Главная » 2013 » Ноябрь » 13 » Чтобы «не попасть в минус»…
13:04
Чтобы «не попасть в минус»…

В наше время проблема трудоустройства для молодежи очень актуальна. Найти работу по специальности с приемлемым заработком – мечта каждого выпускника вуза. Для студентов выпускных групп Енакиевского техникума экономики и менеджмента Дон НУ эта мечта не такая уж недосягаемая. 12 ноября специально для них состоялась встреча с работодателем – начальником Енакиевского пенсионного фонда Людмилой Лысенко – и главным специалистом городского центра занятости Натальей Малютиной.


О перспективах трудоустройства выпускников ЕТЭМ  ДонНУ рассказала в начале встречи заместитель директора техникума по учебно-производственной практике Татьяна Колесник. Еще проходя обучение в вузе, студенты имеют возможность пройти практику на  таких предприятиях, как ГП «Орджоникидзеуголь», ПАО «Енакиевский металлургический завод», ООО «Золотой урожай», ЧП «Світанок», ЧП «Континент», ТПП «Визави». Выпускники техникума, по словам Татьяны Ивановны, работают в казначействе и банках, являются сотрудниками налоговой инспекции и пенсионного фонда. 30 процентов преподавателей техникума – бывшие его студенты, в том числе и директор Ирина Шевчук. Выпускниками ЕТЭМ Дон НУ также являются 15 процентов работников ГНА Енакиева. В целом более 80 процентов выпускников 2013 года трудоустроены или продолжают обучение в вузах Украины.





Выпускницей техникума экономики и менеджмента ДонНУ оказалась и одна из гостей, пришедших на встречу с ребятами,– Людмила Лысенко. Она рассказала им о своем профессиональном пути. Уже во время прохождения практики в пенсионном фонде Людмила Анатольевна поняла, что госслужба – ее призвание, несмотря на кропотливость, трудоемкость и  напряженность этого вида деятельности. Кстати, сегодня в пенсионном фонде Енакиева трудится 21 выпускник ЕТЭМ Дон НУ.

-Мы рады  будем принять на практику тех из вас, - сказала напоследок Людмила Анатольевна, - кто готов самообразовываться, быстро перестраиваться, идя в ногу со временем. От вас также потребуется чуткость, терпение и отзывчивость, ведь мы работаем со особой категорией граждан, требующей к себе повышенного уважения и внимания.

Затем перед ребятами выступила работник центра занятости Наталья Малютина. Она рассказала будущим выпускникам техникума об услугах, предоставляемых центром занятости молодым людям, ищущим работу. Прежде всего, речь идет о наличии актуальной, ежедневно обновляемой базе вакансий. Кроме того, согласно статье 5-й Закона Украины «О занятости населения», государственная служба занятости имеет возможность бронировать рабочие места, в частности для категории, определяемой как «молодежь, которая закончила или прекратила обучение в средних общеобразовательных школах, профессионально-технических или высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы и которой предоставляется первое рабочее место». Местными органами власти ежегодно утверждается количество (до 5 процентов) таких рабочих мест. Помимо этого, опираясь на статью 30-ю Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы»,  центр занятости устраивает на работу молодых людей из числа безработных путем предоставления дотации работодателям. Служба занятости в своей деятельности руководствуется также Законом Украины «Об обеспечении молодежи, получившей высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю». Этой нормой может воспользоваться выпускник, который не позднее 6 месяцев после окончания учебного заведения обратился в службу занятости в поисках работы и получил статус безработного. Оказывает центр занятости услуги безработной молодежи, и привлекая ее к предпринимательской деятельности (при этом выплачивается единоразовое пособие по безработице в размере годовой суммы), а также обеспечивая ей профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Особое  внимание Наталья Александровна  уделила вопросу безопасности при  трудоустройстве. Чтобы «не попасть  в минус», следует, по ее словам, остерегаться так называемого «сетевого маркетинга», обещаний при приеме на работу «золотых гор», бесплатного испытательного срока, «теневой» занятости.

В завершение встречи старшекурсники поблагодарили  гостей за полезную и своевременную  информацию. Теперь от них требуется только желание найти работу по душе.

Просмотров: 2032 | Добавил: Максаша
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Все смайлы
Код *: