Главная » 2011 » Январь » 29 » ЗАДАЙ ВОПРОС
13:02
ЗАДАЙ ВОПРОС

ПРОЕКТ  ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ


Сегодня большую  часть населения страны волнует тема  грядущих изменений  в пенсионной реформе.  Она не сходит со страниц  украинских СМИ, она на устах у будущих пенсионеров, чья  доля, в буквальном смысле, в  руках  законодательных мужей. Мы встретились  с начальником  Енакиевского управления Пенсионного фонда Украины И.Д.Валуйских, чтобы получить необходимые компетентные разъяснения.
В этом номере еженедельника «Панацея» мы  публикуем  и приглашаем каждого горожанина принять активное участие в его обсуждении. В следующем номере будут напечатаны ответы на наиболее часто встречающиеся вопросы, по поводу грядущей реформы.
В связи  с общественным обсуждением  законопроекта  пенсионной реформы предлагаем телефоны  «горячих линий» и адреса сайтов соответствующих структур. Заинтересованные граждане свои замечания и предложения могут оставить, обратившись сюда: 
- «Правительственная  горячая линия». Телефон:  0-800-507-309 (Киев). Или  по электронному  адресу: press5@mlsp.gov.ua;
- «Горячая линия»  по вопросам пенсионной  реформы: 0-800-500-392 (Киев) (в  рабочие дни с  9.00 до 18.00, все звонки  в пределах Украины  бесплатно);
- Контакт-центр Пенсионного  фонда Украины: 8-800-503-753 (Киев) (работает  в рабочие дни с 8.00 до 20.00, суббота с 8.00 до 14.00, воскресенье – выходной);
- «Горячая линия»  главного управления  Пенсионного фонда  Украины в Донецкой  области: (062) 257-65-66 (Донецк), сайт http://pfu.dn.ua/index.php.;
- «Горячая линия» управления Пенсионного  фонда Украины  в  Енакиеве Донецкой  области: 2-32-96, сайт  управления pfu.dn.ua/r27  
Кроме того, администрацией Енакиевского  управления Пенсионного фонда Украины  регулярно  ведутся личные приемы граждан по различным вопросам.  Уместно вспомнить, что за прошлый год на личном приеме у начальника управления И. Д. Валуйских и заместителей побывало 35 492 горожанина. Рассмотрено было 3529 письменных обращений. Для сравнения: в 2009 году на личном приеме  побывало  400 енакиевцев и  управление рассмотрело 457 письменных обращений.
Стоит  высказать слова благодарности администрации города, которая своими силами   организовала ремонт здания,  обеспечив комфортные условия пребывания пенсионерам, которые приходят в фонд.  Кстати, во всей  Донецкой области, кроме областного центра, естественно, нет больше такого современного здания, где была бы продумана буквально каждая мелочь: от  пандуса для инвалидов-колясочников до просторного холла, где ежедневно ждут приема десятки посетителей.   
ПРОЕКТ  ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ
Неудовлетворительное  состояние пенсионной системы свидетельствует  о необходимости проведения пенсионной реформы. Основной целью её  является обеспечение достойного уровня жизни гражданам, которые в течение своей трудовой жизни платили пенсионные взносы, не скрывая свои трудовые доходы. 
Основные  проблемы пенсионной системы
• Украина относится к государствам со стареющим населением, что обусловливает систематическое ухудшение соотношения между гражданами работоспособного и неработоспособного возраста. 
• Низкий уровень  пенсий большинства лиц, которые  достигли пенсионного возраста: свыше  двух третьих пенсионеров получают пенсии до 1 тыс. гривен. В то же время средний  размер "специальных" пенсий, по меньшей мере, в 2,5 раза превышает средний размер пенсии, назначенной на общих условиях.
• Несбалансированный бюджет Пенсионного фонда. В 2010 году из госбюджета на покрытие дефицита бюджета  Пенсионного фонда Украины выделено почти 27 млрд. гривен.
Расходы на пенсионное обеспечение уже достигли 16,3 % ВВП. При этом не следует забывать, что  размер пенсионных взносов составляет 35 процентов, что намного выше, чем  в других странах Европы: в Венгрии - 26,5% , Франции - 24%, Чехии - 28%, Швеции - 18,9%. Однако и этого недостаточно для покрытия пенсионных расходов.
• На данное время  существует разрыв между размерами  пенсий женщин и мужчин. Для женщин установлен низший предел работоспособного возраста, они имеют меньшую длительность стажа, заработная плата женщин в среднем почти на 30 процентов ниже, чем у мужчин.
Средний размер пенсии по возрасту у женщин составляет в среднем 872,60 грн., у мужчин — 1327,06 грн. Следовательно, размер пенсии по возрасту женщин почти вдвое меньше размера пенсии по возрасту мужчин.
• Нынешнее правительство  стало перед необходимостью сбалансировать доходы и расходы Пенсионного фонда. 
• Правительством подготовлен законопроект, основными принципами которого определенно:   
внедрить II уровень пенсионной системы 
•  накопительная система общеобязательного государственного пенсионного страхования будет введена в год, в котором будет обеспечена бездефицитность бюджета Пенсионного фонда Украины; 
•  участниками  этой системы будут лица, которым  на момент введения системы исполнится не более 35 лет;
• страховой взнос на момент введения системы предусматривается установить в размере 2 процентов с последующим его ежегодным повышением на один процент до достижения 7 процентов; 
• администрирование  страховых взносов в накопительную систему будет осуществляться через Пенсионный фонд Украины; через 2 года после внедрения уплаты страховых взносов в накопительную систему ее участники будут иметь право избирать негосударственные пенсионные фонды, в которых будут накапливаться их пенсионные средства; 
увеличить базу для начисления единого социального  взноса
• повысить максимальную величину, из которой с 1 января 2011 г. будет производиться единый социальный взнос с 15 до 17 прожиточных  минимумов для работоспособных  лиц; 
урегулировать пенсионное обеспечение  госслужащих  
• ограничить максимальный размер пенсии на уровне 12 размеров прожиточного    минимума для лиц, которые потеряли работоспособность (на сегодня это 8808 гривен);
• для вычисления пенсии уменьшить с 90 до 80 процентов заработную плату госслужащих, которая является базой для назначения этих пенсий; 
•  досрочно (за полтора года) назначенная пенсия государственным служащим, депутатам, прокурорам, судьям будет выплачиваться  лишь неработающим пенсионерам; 
• на период работы, вместо специальных, проводить выплату  трудовых пенсий в размерах, определенных  нормами Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании";
•  назначать "специальные" пенсии лицам, которые  имеют право на пенсию со снижением пенсионного возраста (чернобыльцам, шахтерам), лишь при достижении общеустановленного пенсионного возраста, а до этого времени - в размере, определенном  нормами Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании"; 
•  повысить с 2013 г. пенсионный возраст для мужчин госслужащих до 62 лет. Этот возраст будет предельным, институт продолжения пребывания на государственной службе будет отменен.
            Справка: для лиц, которые раньше получили согласование на                 продолжение пребывания на государственной службе до 65 лет, согласования будут действовать, они будут занимать свои должности до достижения этого возраста; 
      улучшить условия пенсионного обеспечения работников бюджетной  сферы 
• с целью  улучшения условий пенсионного  обеспечения работников бюджетной сферы   (образования, культуры и охраны здоровья) при выходе на пенсию предлагается внедрить одноразовую помощь в размере 10 назначенных им пенсий; 
       внести коррективы в пенсионное обеспечение военнослужащих
• период пребывания на военной службе будет увеличен с 20 до 25 календарных  лет,                                   
            Справка: если раньше при достижении 20 лет  выслуги лицо имело право на 50 % денежного обеспечения, а при продолжении службы за каждый дополнительный год к этому объему добавлялось еще по 3 %, то после реформы при выходе на пенсию военнослужащие будут иметь право на 65 % (50 % + 5 лет х 3 %), то есть для них, в сущности, ничего не поменяется; 
• срок службы будет  определяться лишь в календарном вычислении, льготные (для отдельных  категорий военных) коэффициенты будут применяться лишь при определении выслуги лет. 
•  при выходе на пенсию и последующем трудоустройстве  на гражданскую службу прежний  военнослужащий будет получать свою пенсию; вместе с тем, на время работы и получения  зарплаты пенсия таких работающих пенсионеров индексироваться не будет;
•  помощь военнослужащим при выходе на пенсию будет выплачиваться  в ранее установленных размерах.  
         повысить  пенсионный возраст  для женщин
•  предлагается начать десятилетний этап увеличения пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет на 6 месяцев каждого года; 
•  как компенсатор  на период повышения возраста пенсия женщин будет увеличиваться на 2,5 % за каждые полгода; за десять лет размер пенсии может вырасти максимально на 25 процентов;
усовершенствовать порядок назначения, пересчета пенсий
•  повысить минимально необходимый страховой стаж для получения пенсии по возрасту с 5  до 15 лет; 
•  для вновь  назначенных пенсий повысить нормативную  длительность страхового стажа для  назначения пенсии по возрасту в минимальном размере для женщин с 20 до 30 лет и для мужчин с 25 до 35 лет;
•  для назначения пенсии брать размер средней заработной платы за три календарных года, которые предшествуют году обращения по назначению пенсии, а пересчет пенсии проводить из средней заработной платы, из которой назначено (перечислено) пенсию; 
•  проводить  пересчет пенсий работающим пенсионерам, которые получают пенсию за выслугу  лет, только после достижения пенсионного возраста; 
• проводить  назначение пенсий из заработной платы  лишь по данным  персонифицированного учета.
Категория: еженедельник "Панацея" (2011 год) | Просмотров: 1324 | Добавил: Максаша
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: